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出産で退職。再就職で不安

相談者より

まだ1カ月にならない子どもがいます。出産に伴い、前職を退職しました。可能であれば、もう1人子どもが欲しいと考えていますが、出産や育児費用を考えると、生後半年ごろに、扶養範囲内で仕事をしたいと考えています。ハローワークが行っている「マザーズサロン」は、仕事、子育ての両立をめざす女性の支援をうたっていますが、求人に何か差があるのでしょうか?また、再就職などにあたって「できたら2人目を考えています」と意思表示するのは、マイナス要因でしょうか?

専門家の回答

マザーズサロン、マザーズハローワークで得られる求人情報は、求人側が母親の応募を問題にしていないという…

山口理栄先生(育休後コンサルタント)

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