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復職予定を変更したら、会社の信用失う?

相談者より

6カ月の男の子のママです。認可保育園に入園が決まり、2カ月後から復職の予定で、会社にも既に復職の連絡済みです。産休に入る時、ブランクが短い方が元の部署に戻れる可能性が高いし、0歳なら保育園に入りやすいと聞き、このような選択をしました。でも、日に日に表情が豊かになる息子を見ていると、せめて1才まで一緒にいたい、完全母乳の子をおいて今、職場に戻る必要があったのかと泣けてしかたありません。一度復職すると伝えたのにそれを延期したら、会社で信用を失うことになりますか?短時間勤務(9時~4時)もできる環境なのに1才まで休むなんて、甘えでしょうか?

専門家の回答

1才から保育園にあずけることにしても、寂しい気落ちは同じです。むしろ人見知りが始まる前のほうが、預け…

山口理栄先生(育休後コンサルタント)

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