産休に入る時期について
相談者より
8カ月の初産婦です。産休に入る時期について相談です。3月21日が予定日なので、産前6週の2月7日から産休取得可能なのですが、体調がよければ2月いっぱい働きたいと思っています。しかし、何があるかわからないと思うと心配です。やはり6週前に休みに入った方がいいでしょうか?
専門家の回答
産休として休むことができる期間は、出産予定日の6週間前からですが、本人が希望すれば、出産直前まで働く…
続きはたまひよプレミアム(有料)もしくは たまひよ会員(無料)でたまひよプレミアム無料お試し期間中の方がご利用いただけます。
ログイン
たまひよ会員になる(無料)
※たまひよ会員(無料)は、たまひよプレミアム無料お試し期間として7日間たまひよプレミアムのサービスがご利用いただけます。(※一部機能を除く)
※自動で有料にはなりません。
「妊娠中」カテゴリーでよく見られているQ&A
おなかの赤ちゃんの成長、体重管理や体の悩みについてなど、妊娠中のママの悩みに医師・専門家がお答えしています。
- 妊娠32週です。切迫早産で、産休取得予定の1カ月前から職場を休んでいて、そのまま産休に入ります。職場から「早めに休みに入った分、育休を返上して早く復帰してほしい」と言われました。初めての子なので、育休中は育児に専念したいと思っているのですが、休んだ分早く復帰しなければいけないものですか?
- 早く職場復帰しなければいけないというわけではありません。ただ、職場で人手がたりな…
- 妊娠8週になります。現在、正社員でフルタイムで働いていて、産後も働くつもりです。会社にはいつ妊娠を報告すればいいですか?
- とくに決まりはありませんが、上司への妊娠報告は、流産の可能性が低くなる10週前後…
- 妊娠17週で、産休と育休を取得予定です。会社からは「産休と育休を取得したあと、職場復帰でも、退職でも選択肢はある」と言われました。現時点では退職の気持ちが強いのですが、育休まで取得してから退職することは可能なのでしょうか。
- 不可能ではありませんが、もともと育休や時短は「両立支援制度」なので、妊娠中から退…