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産休前に休職していたため、会社に産休扱いにできないと言われました。どうしたらいい?

相談者より

妊娠25週の双子妊婦です。妊娠し、つわりがひどくて病気休暇を取り、その後切迫流産になり休職扱いとなりました。入退院を繰り返しているうちに産前14週となり多胎妊娠での産休期間になったので、職場に産休に入ると思うんですがと問い合わせたら、「産休前に休職をしてる方は法律上産休は取れず休職扱いになります。」と言われました。産休は給与100%、休職は8割です。働いていないのでしょうがないのかなとも思いましたが、産休だと社会保険免除となるのですか?産休と休職の違いがわからないし、また人事課にそのように言われたらそういうものなのですか?

専門家の回答

会社を休んでいる期間のうち、産休は100%、休職は8割というのは、会社から支給される給与ということで…

社会保険労務士 行政書士  當舎 緑先生

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