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予定よりも早く産休に入ることに。産休に入り無給になるのが不安です。どのような補助がありますか?

相談者より

妊娠5カ月の初産です。今まで正社員として働いていましたが、妊娠初期に切迫流産の診断を受け3週間お休みをいただいたり、私生活が忙しかったのと、つわりが重なりたびたびお休みをいただくことがありました。今は安定期に入り体調もかなり落ち着いているため産休まで働くつもりでいましたが、ほぼ会社側の意向ですぐにでも休職に入る方向で話が進んでいます。ただ出産費用や赤ちゃんに必要な準備は私の冬のボーナスを当てにしていた部分もあり、予定が狂ってしまった状況です。またいきなり無給になることにとても不安を感じているのですが、休職中に受けられる補助などはあるのでしょうか。

専門家の回答

妊娠初期にお休みをいただいたとのことでしたが、その間の傷病手当金の申請はされましたでしょうか。産前4…

當舎緑先生(社会保険労務士・行政書士)

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