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出産前に会社を辞める予定。失業給付金の手続きはどうしたらいいの?

相談者より

妊娠7週目のころで体調を崩してしまい、つわりもあったため、それまで正社員で働いていたのですが退職という形を取り、今は同じ職場でバイトとして勤務し日数や時間を短くして働いています。しかし、業務内容的におなかが大きくなってくると仕事をすることが出来なくなってしまうので、妊娠6カ月を過ぎたあたりで完全に退職しようと考えています。バイトになった時点で、それまで入っていた社会保険や雇用保険を抜けてしまいました。完全に退職した後に、失業給付の手続きをしようと考えていたのですが、手続きが出来る期間が「退職した翌日から30日経過したあとのさらに翌日から1カ月以内」とありました。完全に退職してからだと、雇用保険を抜けてから4カ月程経ってしまいます。その場合は失業給付を受け取る事は出来なくなってしまうのでしょうか?

専門家の回答

ご質問の失業給付は、「失業」が前提ですので、たとえバイトであろうとも、給付との調整がされます。もし退…

當舎緑先生(社会保険労務士・行政書士)

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    杉本充弘 先生
    日本赤十字社医療センター周産母子・小児センター顧問 / 東都文京病院 院長
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    市川香織 先生
    助産師 / 文京学院大学保健医療技術学部看護学科准教授 / 一般社団法人産前産後ケア推進協会 代表理事 / 日本助産師会出版 取締役
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    管理栄養士 / 赤堀料理学園校長

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