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派遣社員で契約終了と同時に産休に入る予定。勤務はちょうど1年です。出産手当は受け取れる?

相談者より

妊娠7週です。現在、産休の人の代わりに派遣社員として働いています。契約期間は一応、11月末までになっていますが、産休されている方が延長する場合、勤務も延長という形です。しかし、私の出産予定日が12月24日なので、11月末で契約終了になるかと思います。契約終了と同時に産休に入る場合、出産手当は受け取れないのでしょうか?経済的に不安です…11月末でちょうど勤務1年になります。

専門家の回答

當舎緑先生(社会保険労務士・行政書士)

ご質問のケースですが、資格喪失後に、出産手当金を受給できるのは、㈰資格喪失時に、被保険者資格が継続し…

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