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派遣社員で契約終了と同時に産休に入る予定。勤務はちょうど1年です。出産手当は受け取れる?

相談者より

妊娠7週です。現在、産休の人の代わりに派遣社員として働いています。契約期間は一応、11月末までになっていますが、産休されている方が延長する場合、勤務も延長という形です。しかし、私の出産予定日が12月24日なので、11月末で契約終了になるかと思います。契約終了と同時に産休に入る場合、出産手当は受け取れないのでしょうか?経済的に不安です…11月末でちょうど勤務1年になります。

専門家の回答

當舎緑先生(社会保険労務士・行政書士)

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  • 杉本充弘 先生
    杉本充弘 先生
    日本赤十字社医療センター周産母子・小児センター顧問 / 東都文京病院 院長
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    市川香織 先生
    助産師 / 文京学院大学保健医療技術学部看護学科准教授 / 一般社団法人産前産後ケア推進協会 代表理事 / 日本助産師会出版 取締役
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    片岡正 先生
    かたおか小児科クリニック 院長
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    赤堀博美 先生
    管理栄養士 / 赤堀料理学園校長

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