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ママのお悩みQ&A 妊娠中「仕事の悩み」

産婦人科、小児科の医師や専門家が回答する妊娠中のママの悩み「仕事の悩み」の一覧です。

もうすぐ5週です。通勤にバスと電車を利用して1時間20分かかります。乗り換えは3回です。通勤ラッシュを避けると、乗り継ぎが悪くもっと時間がかかります。電車で座るとなると、かなり早く乗らなければいけません。立ちっぱなしの40分は、妊娠中はよくないですか?
とくに妊娠初期はつわりで、においに敏感になるので、ラッシュ時に気分が悪くなること…
妊娠8週になります。現在、正社員でフルタイムで働いていて、産後も働くつもりです。会社にはいつ妊娠を報告すればいいですか?
とくに決まりはありませんが、上司への妊娠報告は、流産の可能性が低くなる10週前後…
転職をして、働き出して2カ月で妊娠しました。現在10週です。転職活動はとても大変で、やっと入れた会社で、雰囲気もいい職場です。若い人が多く、パパは数人いますが妊婦やママはいません。新規事業スタッフとして労働力を期待されているので、妊娠したと報告するのが心苦しいです。報告したあとの雰囲気も不安です。やめたくはないのですが、会社にも迷惑かけたくありません。どうすれば会社に迷惑をかけず、居心地も悪くならないでしょうか?
妊娠の報告は早めにしましょう。心苦しくても、迷惑をかけることがわかっていても、子…
妊娠6カ月で看護師です。安定期に入ったので、夜勤を打診されましたが、やはり体調が不安なので断りたいです。でも人数に余裕がないので、後ろめたい気持ちに…どうしたら円満に断れますか?
妊娠中に看護師さんの仕事は大変ですよね。とくに夜勤はやはりつらいと思います。この…
妊娠21週に入ったところですが、同僚にできるだけ迷惑をかけずに産休に入りたいと思っているのですが、どんな段取りで、産休まで過ごせばいいのでしょうか?
いつ頃から産休に入る予定なのか早めに伝え、自分はもちろん同僚にも見通しが立てられ…
妊娠6カ月に入りました。産休に入る時期や育休から復帰する時期はいつごろ会社と話し合えばいいでしょうか?
産前休暇(産休)は出産予定日の6週間前から取ることができます。もし双子や三つ子な…
妊娠8カ月ですが、立ち仕事がつらいです。できれば立ち仕事を減らしてもらい、仕事は続けたいと思うのですが、会社に部署変更をお願いしてもいいのでしょうか?復帰する時に影響が出たりしますか?
妊娠中の女性が負担の軽い業務を希望した場合、会社は対応することになっていますので…
妊娠9カ月でもうすぐ産休に入りますが、その前に手続きや書類の件で会社に確認しておくことはありますか?
会社の総務部などに、産後すぐに提出が必要になる書類を確認しておくといいでしょう。…
39才、今4週の初産婦です。ムカつき、下腹部痛と倦怠(けんたい)感があります。高齢ですので慎重にすべきだと思っていますが、介護の仕事をしています。産休の時期を待たず、必要に応じて休職しようと思っています。いつごろから休職に入るほうがいいでしょうか?
ムカつきや倦怠感などは、つわりの症状だと思われます。介護の仕事ということですが、…
妊娠6カ月です。職場がストレスです。子持ちの先輩は協力してくれないばかりか、ストレスをかけるようなことばかりしてきます。育休後も復帰予定なので、関係をこじらせるわけにはいきません。要領のいいほうなので、まわりも先輩をかわいがっていて、私を助けてくれる人はいません。毎日しんどいまま、産休までいられるのか不安です。
先輩の態度があまりに配慮にかけているのだとしたら、それは「マタニティ・ハラスメン…
現在妊娠17週です。フルタイムで仕事をしていて、リーダーという役職に就いています。「妊娠は個人の都合」という理由で、リーダーを降りるように会社から言われました。「復職後も役職はつかない」と言われました。6年働いてきて、やっとなれたリーダー職を、妊娠を理由に降ろされるのは、しょうがないことなんでしょうか?妊娠を降格理由にされるとは思ってなかったので、何とか反論したいのですが、どうしたらいいでしょうか?
リーダー職を降りることについて納得していないのなら、決して同意しないでください。…
妊娠11週目です。異動願いを申し出たいと思っていたときに、妊娠が発覚しました。どのタイミングで異動の相談をしていいかわからなくなってしまいました。異動を相談しても、すぐに異動できるかどうかはタイミングと運が大きいので、なるべく早く異動の相談をしたいです。ただ、今回の妊娠で配慮をしてもらっているため、さらに異動したいなどわがままが過ぎるのかなと悩んでいます。もし相談する場合、産休前か育休後(半年取るつもりです)のどちらに申し出るのがいいでしょうか?
異動したいと考えた理由は妊娠と関係ないのですから、とにかく相談してみては。異動が…
妊娠5週目です。妊娠発覚前に転職を希望していて、新しい仕事が決まっていたのですが、妊娠発覚を伝えたら断られてしまいました。まだつわりもないので数カ月の期間限定だけでも働きたいのですが、体を考えるとやめた方がいいのでしょうか?
体調が悪くなく、妊婦の体に負担がない仕事ならば、働くことは問題ないでしょう。元の…
8カ月の初産婦です。産休に入る時期について相談です。3月21日が予定日なので、産前6週の2月7日から産休取得可能なのですが、体調がよければ2月いっぱい働きたいと思っています。しかし、何があるかわからないと思うと心配です。やはり6週前に休みに入った方がいいでしょうか?
産休として休むことができる期間は、出産予定日の6週間前からですが、本人が希望すれ…
私は今、5週です。仕事はお米屋なので、毎日重いものを持っています。お店はほとんど私一人なので、30kgのお米をどうしても持たなければならない時もありますし、10kgのものを30回運ばなきゃいけないという日もあります。重いものを持った後には、常に下腹部や恥骨が痛くなり、ソファに横になったりしていますが、流産につながらないか不安です。安定期に入るまではと思い、会社の人には言えていません。仕事を続けても大丈夫なのでしょうか?
重いものを持ったあとにおなかの張りや痛みを感じているようならば、少し体への負担が…
妊娠14週です。出産後、仕事復帰を考えているのですが、保育園がみつからないことには復帰ができません。仕事と育児を両立をしたいのはやまやまですが、待機児童になるかもしれないと今から不安です。今からできることはありますか?
まずは地元の市町村区役所の保育所担当の窓口で、認可保育所のリストと申込手続きにつ…
妊娠17週で、産休と育休を取得予定です。会社からは「産休と育休を取得したあと、職場復帰でも、退職でも選択肢はある」と言われました。現時点では退職の気持ちが強いのですが、育休まで取得してから退職することは可能なのでしょうか。
不可能ではありませんが、もともと育休や時短は「両立支援制度」なので、妊娠中から退…
妊娠32週です。切迫早産で、産休取得予定の1カ月前から職場を休んでいて、そのまま産休に入ります。職場から「早めに休みに入った分、育休を返上して早く復帰してほしい」と言われました。初めての子なので、育休中は育児に専念したいと思っているのですが、休んだ分早く復帰しなければいけないものですか?
早く職場復帰しなければいけないというわけではありません。ただ、職場で人手がたりな…
妊娠35週です。契約社員として働いていて、先週から産休に入りました。私のほかに1人しかいない職場なので、早めに復帰してほしいと言われています。予定では産後4カ月で復帰する予定なのですが、4カ月の赤ちゃんを預けて仕事ができるか不安です。会社に言われたように早めに復帰したほうがいいのでしょうか?会社の規定では子どもの2才の誕生日まで育休取得できますが、実際はそんなに取ったら大迷惑という感じです。
赤ちゃんを預けて仕事ができるか、不安な気持ちもわかります。ただ、4カ月の子を保育…
妊娠11週です。育休取得後、状況や気持ちの変化により、退職することは可能なのでしょうか?その際に必要な手続きがあれば教えてください。
育児休業は両立支援制度であり、仕事を続ける人のための制度です。したがって、復職の…
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