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【妊娠10週】転職後の妊娠、どう対応する?【専門家Q&A】

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miya227/gettyimages

たまひよプレミアムの人気コーナー「専門家Q&A」から「転職後の妊娠、どう対応する?」というお悩みについての質問に対する専門家の回答をご紹介します。

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【質問】転職後の妊娠、どう対応する?

転職をして、働き出して2カ月で妊娠しました。現在10週です。転職活動はとても大変で、やっと入れた会社で、雰囲気もいい職場です。若い人が多く、パパは数人いますが妊婦やママはいません。新規事業スタッフとして労働力を期待されているので、妊娠したと報告するのが心苦しいです。報告したあとの雰囲気も不安です。やめたくはないのですが、会社にも迷惑かけたくありません。どうすれば会社に迷惑をかけず、居心地も悪くならないでしょうか?

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【専門家の回答】山口理栄先生(育休後コンサルタント)

妊娠の報告は早めにしましょう。心苦しくても、迷惑をかけることがわかっていても、子どもを産める年齢やタイミングは限られているのですから、考えすぎてもしかたがないことです。引き継ぎ内容をマニュアル化、ドキュメント化するなど、周りのスタッフが困らないように気配りをして、復職の時期を調整することでカバーしましょう。

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