【たまひよ妊娠・出産白書2024】2．父親の育児にあたっての休暇の実態と育児参加の意識

2-1 出産・育児にあたっての、父親の休暇取得状況

●父親ともに、配偶者（父親ご自身）が「育児休業制度を利用し休みをとった」が最も高い。2022年10月に新設された「産後パパ育休」利用者も含めると、制度利用による休暇取得者の増加は顕著。
●「出産や産前産後のための休みはとっていてない」人は昨年から減少。

Q. 女性の方にお伺いします。あなたの配偶者・パートナーは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？ 男性の方にお伺いします。あなたは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？

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2-2 父親の休暇取得日数

●配偶者・パートナー（父親ご自身）の出産・育児にあたり休暇を取得した日数は、「出産前後に2～3日」は減少し「1カ月～3ヶ月未満」が最も高い割合となっている。「2週間～1カ月未満」「1カ月～3カ月未満」が3年連続で増加しており、育休休暇は徐々に浸透傾向にあることがうかがえる。

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2-2 父親の休暇取得日数／属性別

●休暇取得状況別でみると、育休利用者・産後パパ育休利用者は2週間以上の長期休暇者が多い。
●有給休暇利用者・（自営業で）仕事を休業されている方は2～3日未満休みをとっている方が多い傾向がある

Q. 女性の方にお伺いします。あなたの配偶者・パートナーは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？ 男性の方にお伺いします。あなたは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？

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2-3 父親の休暇取得に対する満足度（休暇取得者ベース）

●母親の配偶者・パートナーが取得した休暇に対する満足度は、TOP2で約6割。
●父親のご自身が休暇取得した満足度も、母親と同様、6割程度で昨年からは微増している。

Q. 女性の方にお伺いします。あなたの配偶者・パートナーは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？ 男性の方にお伺いします。あなたは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？

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2-3 父親の休暇取得に対する満足度（休暇取得者ベース）／属性別

●母親の配偶者・パートナーが取得した休暇に対する満足度は、休暇取得状況別でみると、育休取得者・産後パパ育休利用者の満足度は7割を占める。休暇取得日数別では、1週間～1カ月未満で約6割、1カ月以上の休暇取得者だと満足度は9割近くを占める。

Q. 女性の方にお伺いします。出産・育児にあたり、配偶者・パートナーの休みのとりかたについて、あなたの気持ちに近いものを教えてください。

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2-3 父親の休暇取得に対する満足度（休暇取得者ベース）／属性別

●父親のご自身が休暇取得した満足度は、休暇取得状況別でみると、育休取得者・産後パパ育休利用者の満足度は母親と同様で7割を占める。休暇取得日数別では、1カ月以上の休暇取得者は7割を超えている。

Q.男性の方にお伺いします。出産・育児にあたり、ご自身の休みのとりかたについて、あなたの気持ちに近いものを教えてください。

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2-4 育休取得者／育休取得してよかったこと

●配偶者・パートナーが育休を取得してよかったこととして、「子どもの様子がわかるようになった」「子どもとの思い出ができた」「家族の時間がふえた」が5割を超える。
●父親ご自身が育休を取得してよかったこととして「子どもの様子がわかるようになった」「子どもへの愛情が増した」「子どもとの思い出ができた」が上位にあがる。

Q. 女性の方にお伺いします。あなたの配偶者・パートナーが育児休業制度を利用し休みを取ってよかったと思うことをいくつでもお選びください。 男性の方にお伺いします。育児休業制度を利用し休みを取ってよかったと思うことをいくつでもお選びください。

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2-5 育休取得者／キャリアへの影響

●育休を取得したことで「良い影響があった」方が5割弱。「影響はない」は2割弱となっている。
●昨年と比べると、「良い影響・悪い影響の両方あった」が増加している。

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2-6 育休非取得者／非取得の理由

●育休を取得しなかった理由として、母親・父親ともに「仕事の代替要員がいない」と最も高い。そのほか「職場の雰囲気が休みにくい」が上位にあがっており、職場や業務内容上の理由が育休取得の主な理由となっている。
●一方、父親では「経済的な不安（収入減）」も3割を超えて上位にあがっている。

Q. 女性の方にお伺いします。あなたの配偶者・パートナーは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？ 男性の方にお伺いします。あなたは出産・育児にあたり、お休みをとりましたか？

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2-7 父親の育休取得促進への必要条件／要件

●父親の育児休業制度利用促進への必要条件／要件として、「休みやすい職場の体制・雰囲気づくり」が最も高く、「育休中の収入補填」「昇進や昇給などにひびかない評価制度」が続く。

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2-8 父親の育児参加意向

●父親ご自身の育児参加意向は9割程度と多数を占めており、昨年と同程度。

Q.あなたは今以上に、育児にかかわりたいと思いますか？　

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